Temaspår: Det inspirerande ledarskapet

Dag 1
11 nov 2025
Dag 2
12 nov 2025
Dag 3
13 nov 2025

3. Hållbart självledarskap – verktyg för chefer i offentlig sektor

Chefsvardagen i offentlig sektor är tuff – höga krav, komplexa strukturer och många viljor att balansera. För att orka, prioritera rätt och nå framgång krävs ett starkt självledarskap. Här får du konkreta verktyg och strategier för att ta kontroll över din tid, fokus och energi. Lär dig minska stressen, skapa struktur och bygga en vardag där du styr, inte tvärtom. Genom skarpa insikter och verkliga erfarenheter får du inspiration och handfasta metoder för att lyckas i ett alltmer komplext chefsuppdrag och samtidigt stärka din egen hållbarhet som ledare varje dag. Ta kommandot över ditt ledarskap – och skapa förutsättningar för både dig och din organisation att växa.

Margaretha Öström, organisationskonsult och expert på hållbart ledarskap, Leading Insight, Tobias Härnström, förhandlare, Eva-Marie Fellermark, enhetschef Region Norrbotten och Vanessa Monteiro de Macedo Ekdal, biträdande verksamhetschef Nacka kommun.
Moderator: Fredrik Gustafsson, Ledarna.
Seminariearrangör: Ledarna.

Fredrik Gustafsson
Margaretha Öström
Tobias Härnström
Eva-Marie Fellermark
Vanessa Monteiro de Macedo Ekdal

4. Det passionerade ledarskapet

Med ett brinnande engagemang och en tydlig vision har Johannes Lukas förvandlat skidskyttelandslaget till en världsledande kraft som kämpar om medaljerna. Hans ledarskap präglas av passion, individanpassning och en stark tro på kontinuitet. Under seminariet delar Johannes med sig av sina erfarenheter kring att bygga framgångsrika team, hantera mentala utmaningar och skapa en kultur där varje individ utvecklas till sin fulla potential. En inspirerande föreläsning för alla som vill förstå kraften i modernt ledarskap.

Johannes Lukas, huvudtränare för det svenska skidskyttelandslaget och utsedd till Årets ledare på Idrottsgalan 2024.
Presentatör: Marika Palmdahl, Svenska Kyrkan

Johannes Lukas
Marika Palmdahl

14. Kärnuppdraget ropar! (medan vi sitter i möten)

Hur vi möts och samverkar är avgörande för att vi ska kunna leverera vårt uppdrag till medborgarna. Ändå såg vi nyligen hur statsepidemiolog Magnus Gisslén lämnade Folkhälsomyndigheten – och pekade på möteskulturen som orsaken till att kärnuppdraget tappades bort. Det är inte unikt för FHM. Överallt fastnar vi i möten som tar energi snarare än ger. Det är dags att sluta med möten där kaffet är starkare än syftet och där kärnuppdraget skjuts på framtiden. Med rätt insikter och verktyg kan ni utveckla en modern och hållbar möteskultur som stärker både engagemang och resultat.

Micke Darmell, föreläsare och författare, gr8 meetings.

Micke Darmell

15. Hade offentlig sektor åkt ur Allsvenskan?

Mångfald är mer än rättvisa – det är en resurs och en nyckel till att ta tillvara allas potential. Det här är mer än en berättelse från sportens värld – det är en inspirationskälla för hur organisationer kan omvandla inkluderande värderingar till gemensamma framgångar. Vad händer när en klubb suddar ut gränsen mellan dam- och herrlag och i stället satsar på en gemensam vinnarkultur? Malin Fahlén, vice klubbchef i BK Häcken, berättar hur ett tydligt fokus på mångfald och inkludering har blivit en motor för hela klubbens framgång. Genom konkreta exempel visar hon hur värderingar i praktiken kan lyfta en hel organisation – både på och utanför planen.

Malin Fahlén, vice klubbchef/kommunikationschef BK Häcken.
Presentatör: Per Eckerdal, Svenska Kyrkan

Malin Fahlén
Per Eckerdal

25. Att leda i förändring – vad kan offentlig sektor lära av kultur och näringsliv?

När kraven förändras snabbt och resurserna är begränsade ställs nya krav på ledarskap inom offentlig verksamhet, kultursektorn och näringslivet. I detta samtal möts tre erfarna ledare från olika delar av samhället för att utforska hur vi kan tänka nytt kring kompetens, meningsfullhet och förändringskraft. Hur bygger vi hållbara organisationer i en rörlig tid – och vilka egenskaper krävs av framtidens chefer och ledarskap?

Lotta Lekvall, vd Folkteatern Göteborg, Emma Andersson, HR-chef Volvo Cars och Anders Danielsson, fd landshövding i Västra Götalands län.
Moderator: Britt-Marie Mattsson, journalist Göteborgs-Posten.

Lotta Lekvall
Anders Danielsson
Emma Andersson
Britt-Marie Mattsson

26. DoBeDoBeDo lärsessioner: Allierade i ovisshet- hur vi lär tillsammans i en utmanad värld

Vad betyder kunskap och kompetensutveckling när framtiden är så svår att förutse? Vilka sorters kunskaper, och vilka sätt att mobilisera kunskap hjälper oss när vi vill stå rustade i komplexitet och ömtålighet?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan

36. Starka ledare börjar med sig själva

För att vara en stark ledare måste du börja med att leda dig själv. I offentlig sektor kan självledarskap vara den avgörande faktorn för att driva verklig förändring. Genom att öka självmedvetenheten kan du maximera ditt inflytande, förstå dina egna beteenden och använda din energi på rätt sätt. Detta skapar förutsättningar för att driva innovation, bygga förtroende och stärka både personlig och kollektiv motståndskraft. Med insikter från över 3 000 ledare världen över får du se hur självledarskap verkligen kan accelerera förändring och förbättra både strategi och resultat.

Soumaya Ben Letaifa, professor The Université du Québec à Montréal.
Moderator: Bo Edvardsson, professor CTF, Karlstads universitet.
Seminariespråk: Engelska.

Bo Edvardsson
Soumaya Ben Letaifa

37. DoBeDoBeDo lärsessioner: Snabbt och långsamt – hur man håller olika sorters rum för olika sorters lärande

Hur kan vi lyfta oss som mötesledare så att vi erbjuder olika typer av samtal för snabba och intensiva lärsessioner och för det som behöver längre och långsammare processer? Vilka tekniker kan inspirera olika tempon och olika sätt att reflektera i gemensamt lärande?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan

47. 30 års forskning om kommundirektörer

Vilka var kommunens högste tjänsteperson tidigare? Vilka är kommundirektörer idag och kan vi alls ana vem som kommer vara det imorgon? Dessa frågor kan vi belysa med data från flera forskningsstudier. Det är inte som det var och det blir heller inte som det är. Med data från flera nordiska studier blottläggs mönster och förändringar i det administrativa toppskiktet. Är kommunerna verkligen rustade för framtiden – eller står vi inför en ledarskapskris när framtidens krav blir verklighet?

Morten Øgård, professor i offentlig administrasjon og ledelse och Linda Hye, forskare i offentlig administrasjon og ledelse, Universitetet i Agder samt Anna Cregård, docent i offentlig administration och ledarskap Högskolan i Borås och Rolf Solli, professor emeritus i management Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet.

Rolf Solli
Morten Øgård
Linda Hye
Anna Cregård

48. DoBeDoBeDo lärsessioner: Allierade i ovisshet- hur vi lär tillsammans i en utmanad värld!

Vad betyder kunskap och kompetensutveckling när framtiden är så svår att förutse? Vilka sorters kunskaper, och vilka sätt att mobilisera kunskap hjälper oss när vi vill stå rustade i komplexitet och ömtålighet?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan

58. Kommunalt handlingsutrymme – en nordisk utmaning?

Är kommunernas autonomi hotad? Hur påverkar statlig styrning och strukturella förändringar det lokala handlingsutrymmet? Med hjälp av jämförande data från Sverige, Danmark och Norge som visar villkoren för lokaldemokratin och lokalpolitikernas verklighet, belyser forskarna lokalpolitikernas arbetsvillkor i form av tidsanvändning, roll, handlingsutrymme, upplevt inflytande, personangrepp och kränkningar. Står vi inför en gemensam nordisk kommunal utmaning, eller ser problemet olika ut i de olika länderna?

Kurt Houlberg, professor VIVE København, Morten Øgård, professor i offentlig administrasjon og ledelse och Linda Hye, forskare i offentlig administrasjon og ledelse, Universitetet i Agder samt Anna Cregård, docent i offentlig administration och ledarskap Högskolan i Borås och Rolf Solli, professor emeritus i management Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet.

Rolf Solli
Morten Øgård
Anna Cregård
Linda Hye
Kurt Houlberg

59. Chefens förutsättningar i välfärden – mellan krav och verklighet

Hur ser handlingsutrymmet ut för chefer i välfärden – och vad händer när det krymper? Välfärdens chefer spelar en avgörande roll för att verksamheter ska fungera och utvecklas, men möter ofta motstridiga krav, politisk detaljstyrning och bristande respekt för sitt uppdrag. Under detta seminarium lyfter vi chefers villkor, tystnadskulturens konsekvenser och behovet av gemensamma spelregler mellan politik och tjänstepersoner. Genom konkreta exempel i ett samtal mellan chefer, politiker och arbetsmarknadens parter diskuterar vi hur vi kan skapa modiga organisationer där ledarskap får rätt förutsättningar, och på så sätt möjliggöra för nya vägar i välfärden.

Veronica Magnusson, ordförande Vision, Lena Lindgren, projektledare, Politiskt ledarskap och samspel, Ekonomi och styrning, SKR, Ulf Stenman, direktör för Svenska verksamheten, Finska kommunförbundet, Konrad Fredh, kommundirektör och Driton Bilalli, kommunstyrelsens ordförande (S), Tranemo kommun.
Moderator: Caroline Cederquist, press- och opinionschef Vision
Seminariearrangör: Vision

Veronica Magnusson
Lena Lindgren
Konrad Fredh
Driton Bilalli
Ulf Stenman
Caroline Cederquist

69. Framtidens omsorg i praktiken – effekter i Järfälla kommun

Hur kan nya arbetssätt i äldreomsorgen bidra till både högre kvalitet och ett mer hållbart arbetsliv? I Järfälla kommun har införandet av självstyrande team och ett tillitsbaserat ledarskap lett till konkreta resultat för både brukare och medarbetare. Medarbetarna upplever större ansvarstagande samtidigt som ledarskapet har utvecklats. Vad krävs för att lyckas med denna typ av omställning? Vilka fallgropar bör undvikas? Och hur kan man arbeta vidare för att befästa och sprida resultaten?

Anneli Lagerberg, avdelningschef, Fenote Mengesha, områdeschef, Carina Berggren, enhetschef, Aiko Nyström, biträdande områdeschef Järfälla kommun, Susanna Lagersten, Managementkonsult Ekan Management.
Seminariearrangör: Ekan Management

Fenote Mengesha
Anneli Lagerberg
Susanna Lagersten
Carina Berggren
Aiko Nyström

70. DoBeDoBeDo lärsessioner: Snabbt och långsamt – hur man håller olika sorters rum för olika sorters lärande!

Hur kan vi lyfta oss som mötesledare så att vi erbjuder olika typer av samtal för snabba och intensiva lärsessioner och för det som behöver längre och långsammare processer? Vilka tekniker kan inspirera olika tempon och olika sätt att reflektera i gemensamt lärande?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pia Mcaleenan
Pernilla Glaser

80. Så håller vi staden trygg och säker: lansering av utbildning i evenemangssäkerhet

Hur skapar vi trygghet i en stad där konserter, festivaler, opinionsyttringar och idrottsevenemang pågår parallellt samtidigt som omvärldsläget förändras?

Stockholms stad har tillsammans med polisen och myndigheten för samhällsskydd och beredskap tagit fram en ny digital evenemangssäkerhetsutbildning, framtagen för praktiskt bruk och nu tillgänglig för alla kommuner, regioner och aktörer som arrangerar offentliga evenemang.

Utbildningen lanseras här för första gången. Under passet berättar vi om bakgrunden, processen och innehållet, och deltagarna får möjlighet att prova delar av utbildningen och diskutera dess tillämpning i olika verksamheter.

Välkommen till ett pass som förenar erfarenhet, metod och samverkan, för en trygg och öppen stad i en ny tid.

Karin Johannesen, säkerhetschef, Stockholms stad, Per Edquist, polis Polisen och Petter Säterhed, sakkunnig MSB.
Moderator: Elvira Matz, processledare och moderator
Seminariearrangör: Stockholm stad.

Per Edquist
Elvira Matz

81. Att leda med hjärta – om humanism i praktiken

Jacques Mwepu, anstaltschef på Kumla, är känd för ett ledarskap som bygger på respekt, medmänsklighet och tron på förändring. I seminariet delar han med sig av hur han leder Sveriges tyngsta anstalt genom att se individen – även bakom murarna. Med rötter i Kongo och erfarenhet av både krig och flykt, kombinerar han stark värdegrund med handlingskraft. Ett inspirerande samtal om mod, tillit och att vara människa – också som chef.

Jacques Mwepu, chef Kumlaanstalten.
Presentatör: Sarah Moberg, Svenska Kyrkan

Jacques Mwepu
Sarah Moberg

91. ”To kill a mockingbird” – en klassiker om människovärde och ledarskap

Harper Lees klassiker ”To kill a mockingbird” från 1960 är fortfarande en högaktuell roman som resonerar om människovärde, rättvisa och respekt ur ett barns synvinkel. Nioåriga Scout berättar om ett sömnigt litet sydstatssamhälle där hennes pappa Atticus är en väl ansedd advokat och en informell ledare i Maycomb. Men när Atticus får i uppdrag att försvara en svart lantarbetare som anklagas för våldtäkt på en vit kvinna utsätts familjen för allt mer trakasserier i det djupt segregerade samhället. Boken erbjuder tidlösa lärdomar om moralisk integritet, mod och empati i svåra situationer. Lotta Olsson berättar om en av sina favoritromaner som aldrig upphör att fascinera och varför du som ledare bör läsa den.

Lotta Olsson, skribent DN.
Presentatör: Ulf Sjögren, Svenska Kyrkan

Lotta Olsson
Ulf Sjögren

92. DoBeDoBeDo lärsessioner: Visa och göra

Hur kan vi dra med oss andra och fler i gemensamt lärande? Hur kan vi låta alla vara kunskapsauktoriteter och lärare för de varandra? Hur kan vi använda språk på olika sätt och olika format för reflektion för att entusiasmera och bygga vidare tillsammans?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan

103. Vad krävs för att leda när allt står på spel?

Efter över 30 år i amerikanska armén – från Pentagon till frontlinjer i Irak och Afghanistan – vet brigadgeneral Mark O’Neill vad verkligt ledarskap innebär. Med skarpa insikter och konkreta verktyg visar han hur du bygger tillit, formar starka team och leder med tydlighet i tider av förändring. Ett unikt tillfälle att inspireras av en ledare som levt det han lär.

Mark O’Neill, pensionerad brigadgeneral, amerikanska armén.
Presentatör: Sarah Moberg, Svenska Kyrkan
Seminariespråk: Engelska.

Mark O’Neill
Sarah Moberg

104. DoBeDoBeDo lärsessioner: Att sprida ut prickarna – varför det är användbart att vara lite överallt när man ska lära sig

Hur kan vi se utanför vår egen låda och våga pröva andra idéer och perspektiv tillsammans? På vilket sätt är det bildande att vara både här och där, och hur kan vi utmana och inspirera varandra att intressera oss för nya saker i en arbetsgrupp?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan

114. Du är inte där för att bli omtyckt – du är där för att leda

När tilliten sviktar, resurserna krymper och kraven ökar – hur leder man då? Annie Lööf tar avstamp i dagens verklighet inom offentlig sektor, där komplexitet, misstro och förändring ibland präglar vardagen. Med erfarenhet från kriser och ledarskap på högsta nivå talar hon om kraften i att bygga förtroende, skapa engagemang och stå stadigt när det blåser. Ett ärligt och inspirerande seminarium om att leda människor genom utmaningar – med mod, transparens och mening.
 
Annie Lööf, fd partiledare Centerpartiet.
Presentatör: Susanne Olbing, Svenska Kyrkan

Annie Lööf

115. DoBeDoBeDo lärsessioner: Visa och göra!

Hur kan vi dra med oss andra och fler i gemensamt lärande? Hur kan vi låta alla vara kunskapsauktoriteter och lärare för de varandra? Hur kan vi använda språk på olika sätt och olika format för reflektion för att entusiasmera och bygga vidare tillsammans?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan

125. Trolla med knäna

När pandemin slog till var det inte styrsystemen som räddade välfärden – det var personalens kreativitet och anpassningsförmåga. Vår tids MacGyvers byggde intensivvårdsrum av möteslokaler och höll samhällsservicen rullande med plastfolie och vilja. Men krisen visade också något mer: välfärdspersonalen spelade en avgörande roll i att upprätthålla demokratiska principer – från jämlik undervisning till försvar av rättssäkerhet och offentlig insyn. Vad kan vi lära av detta inför nästa kris? Ett samtal om beredskap, tillit och vikten av att låta proffsen få mer att säga till om när det verkligen gäller.

Josef Pallas, professor i företagsekonomi Uppsala universitet, Susanne Rappmann, biskop Göteborgs stift och Magnus Gisslén, professor och fd statsepidemiolog Folkhälsomyndigheten.
Moderator: Anders Kompass, f.d. ambassadör och FN-tjänsteman

Susanne Rappmann
Josef Pallas
Anders Kompass
Magnus Gisslén

126. Ledarskap för framtiden: värderingar, innovation och mångfald

I en tid präglad av digitalisering, hållbarhetskrav och ökad mångfald förändras ledarskapets förutsättningar. För att nå önskade resultat behöver man bygga innovativa och värderingsstyrda team, främja inkluderande kulturer och inspireras av entreprenöriellt tänkande. Genom personliga berättelser lyfts insikter om mod, förändring och framgång som kan ge nya perspektiv på framtidens ledarskap.
 
Vahid Zohali, vd IBM Sverige och Gunilla von Platen, entreprenör och företagsledare.
Moderator: Britt-Marie Mattsson, journalist Göteborgs-Posten.

Vahid Zohali
Gunilla von Platen
Britt-Marie Mattsson

136. Människan 2.0: Så får du framtidens superkrafter

Robotar tar över våra jobb och algoritmer styr våra val. Framtiden ställer nya krav – men också nya möjligheter. Upptäck varför de verkliga vinnarna blir de som utvecklar det maskiner aldrig kan ersätta: kreativitet, empati och nytänkande. En tankeväckande föreläsning för dig som vill lyckas i nästa teknologiska språng och bli en vinnare i den kreativa revolutionen.

Nicklas Hermansson, mediepionjär och tidigare kreativ chef på Bonnier News Brand Studio.

Nicklas Hermansson

137. DoBeDoBeDo lärsessioner: Prototyper på framtider- hur vi kan leka oss fram till lärande

Vilken roll spelar kreativitet för gemensamt lärande? Hur kan vi på lekfulla sätt pröva olika idéer om vad vi vill och behöver, och hur kan leken hjälpa oss att identifiera nya kunskaper? Och hur kan kreativitet hjälpa oss att koppla ihop känslans och huvudets intelligenser?

DoBeDoBeDo är lärsessioner som utforskar vad du kan göra med det lärande du tar emot – till exempel under Kvalitetsmässan. Sessionerna ger dig inspiration och verktyg för att utveckla nya sätt att lära tillsammans med andra. Läs mer här.

Processledare: Pia McAleenan och Pernilla Glaser.

Pernilla Glaser
Pia Mcaleenan